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Flexi-job checklist 

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   Flexijob - Checklist

Clause de non-responsabilité

Les simulateurs mis à disposition le sont à titre purement indicatif et informatif. Malgré le soin apporté à leur élaboration, ils sont susceptibles de contenir des erreurs, approximations ou omissions. Les résultats fournis ne constituent ni un avis fiscal, comptable, juridique ou financier, ni une consultation professionnelle personnalisée.Il appartient à l’utilisateur de solliciter l’avis de son conseiller fiscal, expert-comptable ou autre professionnel compétent afin d’obtenir une analyse complète et adaptée à sa situation spécifique. En aucun cas la responsabilité de l’éditeur ne pourra être engagée au titre de l’utilisation, de l’interprétation ou des conséquences résultant des informations issues de ces simulateurs.

Juillet 2026 -> Les flexi-jobs seront étendus à tous les secteurs 

Checklist & validation flexi-job (Belgique) – 2026

Cochez les éléments connus, puis lancez l’analyse. Résultat : autorisé / sous réserve / refusé + explications.

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1) Conditions côté travailleur (obligatoires)

2) Conditions côté employeur (obligatoires)

2A) Forme juridique de l’employeur

En pratique, toute entité pouvant être employeur ONSS est admissible (personne physique, société, ASBL/fondation…), sous réserve que le secteur / CP autorise les flexi-jobs.

2B) Secteur / commission paritaire

Afficher une liste indicative de secteurs souvent concernés
  • HORECA (CP 302)
  • Commerce de détail (ex. CP 201, 202, 311, 312)
  • Coiffure & soins de beauté / fitness (CP 314)
  • Sports (CP 223)
  • Cinémas (CP 303.030)
  • Garages (CP 112)
  • Transport/logistique (certaines CP 140.xxx)
  • Pompes funèbres (CP 320 – attention aux restrictions/opt-out)
  • Gestion d’immeubles / agents immobiliers (CP 323 – attention à certaines exclusions)
  • Garde d’enfants (conditions spécifiques selon cadre/activité)

⚠️ Cette liste est indicative. La validation finale se fait toujours via la CP exacte et/ou l’activité NACE applicable.

3) Points d’attention (didactique, non bloquants)


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